Os ODS devem ser implementados por todos os países do mundo durante os próximos 15 anos, até 2030.
Enquanto motor do crescimento económico e do emprego e fonte de tecnologia e inovação, o setor empresarial tem um papel crítico a desempenhar e um interesse próprio em contribuir para alcançar os ODS.
Os ODS são uma oportunidade para as empresas melhorarem ações e projetos estratégicos existentes e implementarem novas ações e projetos com vista a contribuir para as metas nacionais e mundiais.
Fonte: ONU – Nações Unidas
Pode conhecer melhor os 17 ODS aqui.
Contexto português
A incorporação da Agenda 2030 nas estratégias e planos nacionais deve ser efetuada em torno de cinco áreas temáticas identificadas como 5P:
- Pessoas
- Planeta
- Prosperidade
- Paz
- Parcerias
Devendo cada país definir os ODS prioritários em linha com o Programa Nacional de Reformas.
O relatório nacional sobre a implementação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável foi apresentado ao Fórum Político de Alto Nível das Nações Unidas a 18 de Julho de 2017, tendo sido definidos como prioritários, no caso português, os ODS 4, 5, 9, 10, 13 e 14.
A Agência para o Desenvolvimento e Coesão foi designada como um ponto focal técnico para a implementação da Agenda 2030.
Fonte: Agência para o Desenvolvimento e Coesão, I. P.
Compromisso municipal
Como referido no ponto anterior, os ODS definem as prioridades e aspirações globais para 2030 e requerem uma ação à escala mundial de governos, empresas e sociedade civil para erradicar a pobreza e criar uma vida com dignidade e oportunidades para todos, dentro dos limites do planeta.
Os ODS distribuem-se em grandes áreas gerais:
- Pessoas – referentes à erradicação da pobreza e fome, da promoção da dignidade e da igualdade;
- Planeta – incidindo sobre o consumo e produção sustentáveis, o combate à mudança climática e à gestão dos recursos naturais;
- Prosperidade – no que diz respeito à realização pessoal, ao progresso económico e social;
- Paz – sociedades pacíficas, justas e inclusivas, livres do medo e da violência;
- Parcerias – relativamente à integração transversal, à interconexão e à mobilização conjunta em prol dos mais vulneráveis.
Enquanto motor do crescimento económico, de emprego e como fonte de tecnologia e inovação, o setor empresarial tem um papel crítico a desempenhar e um interesse próprio em contribuir para alcançar os ODS. Estes são uma oportunidade para as empresas melhorarem ações e projetos estratégicos existentes e implementarem novas ações e projetos com vista a contribuir para as metas nacionais e mundiais.
Neste contexto, e considerando o funcionamento e competências da Câmara Municipal definidas pela Lei n.º 169/99, de 18 de setembro, na sua atual redação, e pela Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, o compromisso é destacar 10 ODS, que permitam, de um modo geral, trabalhar áreas que afetam a qualidade de vida dos cidadãos e daqueles que ainda estão para vir.
N.º do ODS | Designação |
---|---|
3 | Vida Saudável |
4 | Educação da Qualidade |
5 | Igualdade de Género |
6 | Água e Saneamento |
9 | Indústria, Inovação e Infraestruturas |
10 | Reduzir as Desigualdades |
11 | Cidades e Comunidades Sustentáveis |
13 | Combater as Alterações Climáticas |
15 | Ecossistemas Terrestres e Biodiversidade |
17 | Parcerias para o Desenvolvimento |